DISC - ТЕСТИРОВАНИЕ ПРОФИЛЯ ЛИЧНОСТИ

Что такое DISC-тестирование

DISC-тестирование - это научно обоснованный инструмент анализа поведенческих характеристик человека, разработанный более 100 лет назад. Достоверность DISC-теста более 90%. Время прохождения теста - 10 минут.

Технология DISC регулярно используется NASA для комплектования экипажей космических кораблей с 1970 года. Методика оценивает 4 ключевых аспекта поведения сотрудника:
D - доминирование (решительность и ориентация на результат)
I - влияние (коммуникабельность и энтузиазм)
S - постоянство (надежность и терпение)
С - соответствие (аналитичность и системность).

Зачем проводить DISC-тест сотрудников

В современных компаниях DISC-тестирование является стандартом кадровой работы и отбора соискателей. Методика позволяет:

• Выявлять лидерский потенциал и коммуникативные способности кандидатов
• Оценивать готовность соблюдать регламенты и работать с деталями
• Прогнозировать адаптацию новых сотрудников в коллективе
• Определять совместимость между руководителями и подчиненными
• Анализировать поведенческие реакции в стрессовых ситуациях

Какие результаты дает тестирование

Индивидуальный тест DISC предоставляет разностороннюю оценку психологического портрета сотрудника:

1. Идентификацию типа личности, его сильных и слабых сторон
2. Оценку поведенческих реакций во взаимоотношениях с коллегами
3. Оценку текущего эмоционального состояния и уровня стресса персонала

Коллективный тест DISC сопоставляет индивидуальные психологические профили сотрудников и позволяет:

1. Выявить совместимости членов команды между собой
2. Оценить недостающие типы профилей личности для эффективной работы команд
3. Рекомендовать кадровые и функциональные изменения, улучшающие эмоциональный климат коллектива

Почему стоит выбрать 4М ГРУПП

Эксперты 4М ГРУПП более 25 лет владеют навыками профессионального DISC-тестирования. Достоверно, быстро и точно интерпретируют получаемые результаты тестов.

Наши преимущества:

• Штатные сертифицированные эксперты по международному стандарту CPBA (Certified Professional Behavior Analyst)
• Личное участие экспертов CPBA в разрешении командных конфликтов Заказчиков
• Обучение руководителей работе с особенностями поведенческих профилей подчиненных
• Индивидуальные рекомендации сотрудникам по взаимодействию с коллегами в командах
• Мониторинг команд и карьерного роста сотрудников после проведения DISC тестирования

DISC-тест – это современный инструмент для руководителей, превращающий знания о человеческой психике в конкурентное преимущество компании.

• Индивидуальные DISC отчеты о личностных характеристиках сотрудников
• Отчет о конфликтах в коллективах (командах)
• Отчет о совместимости руководителя и подчинённых
• Рекомендации по снижению конфликтности
• Коллективный DISC отчет

ОСОБЕННОСТИ УСЛУГИ

• Услуга оказывается сертифицированным экспертом по международному стандарту CPBA (Certified Professional Behaviour Analyst)
• Услуга может оказаываться онлайн (анкетирование, обработка, рекомендации)
• Время заполнения анкеты 10 минут на одного сотрудника
• Результаты тестов разглашаются сотрудникам только с согласия руководителя

СРОКИ УСЛУГИ

• Индивидуальный DISC отчет – 4 часа
• Отчет о совместимости (руководитель-подчинённый) – 8 часов
• Коллективный отчет до 10 человек – 12 часов
• при абонентской форме сотрудничества сроки могут быть сокращены в 3 раза.