Оставить заявку
Пакеты тестов для отделов и управленческих команд. Анкета – 10 минут, оплата по счёту от юрлица.
DISC-тестирование сотрудников
Для каких задач компании заказывают DISC
DISC показывает, как человек ведёт себя в работе: решает быстро или собирает данные, ведёт людей или держит процесс, как реагирует на давление. Компания получает это знание о каждом сотруднике группы за 10 минут его времени. Мы применяем тест в четырёх ситуациях:
Для компаний – оплата по счёту от юрлица, договор и закрывающие документы. Как устроена методика – в статье «Методика DISC – типы личности».
- Подбор и повышение. Сравниваем профиль кандидата с требованиями должности до решения о найме или переводе.
- Конфликт в команде. Сопоставляем профили участников и отделяем личную несовместимость от сбоев в процессах.
- Сборка проектной команды. Подбираем людей так, чтобы роли закрывали друг друга.
- Преемник в семейном бизнесе. Сравниваем стиль управления основателя и наследника, планируем, как компенсировать различия (формат «Наследник бизнеса»).
Для компаний – оплата по счёту от юрлица, договор и закрывающие документы. Как устроена методика – в статье «Методика DISC – типы личности».
Индивидуальный DISC-тест
Решает следующие задачи:
- Выявляет сильные и слабые стороны для роста
- Оценивает соискателей при подборе
- Определяет личное выгорание и его причины
- Помогает выбрать специальность при смене карьеры
- Описывает реакцию на стресс
- Определяет соответствие сотрудника требованиям новой должности при повышении
DISC-тест
DISC-тест за 10 минут раскрывает подробный психологический портрет личности от которого зависят: выбор специальности, коммуникативные качества, склонность к работе с точными данными, виды реакции на стресс, конфликтность. Достоверность теста 90%.
DISC-тест применяется в крупных международных корпорациях для целей формирования команд.
DISC-тест применяется в крупных международных корпорациях для целей формирования команд.
СЕРТИФИКАТ CPBA
ПРИМЕР ОТЧЕТА
АНКЕТА DISC
ИНСТРУКЦИЯ
СЕРТИФИКАТ CPBA
ИНСТРУКЦИЯ
ПРИМЕР ОТЧЕТА
АНКЕТА DISC
DISC «НАСЛЕДНИК БИЗНЕСА»
DISC тест позволяет:
- Определить совместимость и различия в стиле управления преемника и основателя
- Сформировать мероприятия по компенсации личностных недостатков преемника
- Оценить совместимость преемника с топ-менеджментом основателя
- Выявить лидерские качества преемника и профессиональные склонности.
- Тест позволяет снизить риск потери управления бизнесом, от ограничений преемника.
DISC «совместимость»
DISC «Совместимость» позволяет:
Примечание: Для DISC теста на совместимость необходимо минимум 2 анкеты 2-х человек.
- Улучшить коммуникации руководителя и подчиненного.
- Определить совместимость соискателя и руководителя.
- Выявить проблемы коммуникации между бизнес-партнерами
- Улучшить взаимоотношения мужа и жены в бизнесе.
- Сформировать прогноз интеграции сотрудника в команду.
- Выявить источник конфликта в коллективе.
- Оптимально сформировать проектную команду.
Примечание: Для DISC теста на совместимость необходимо минимум 2 анкеты 2-х человек.
Пакеты для компаний и оплата по счёту
Корпоративные заказчики берут тесты пакетом на отдел или управленческую команду. Оплата – по счёту от юрлица, договор и закрывающие документы – стандартно.
Стоимость рассчитываем индивидуально: она зависит от формата теста и числа анкет. Счёт и договор подготовим после короткого разговора о задаче.
- Пара – 2 анкеты: «Совместимость», 2 отчёта и сравнение профилей
- Отдел – до 10 анкет: индивидуальные отчёты и карта команды
- Управленческая команда – 11–20 анкет: отчёты, карта команды и разбор с экспертом CPBA
- Компания – 20+ анкет: состав по согласованию, обучение HR основам методики
Стоимость рассчитываем индивидуально: она зависит от формата теста и числа анкет. Счёт и договор подготовим после короткого разговора о задаче.
Заявка на пакет тестов
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Смотреть разбор
DISC - как увидеть несоответствие роли и выгорание?
DISC-ТЕСТ В 4 ШАГА
-
ЗАЯВКА И ДОГОВОР
Согласуем формат и число анкет, выставляем счёт юрлицу. Индивидуальный тест можно оплатить по QR-коду. -
АНКЕТЫ
Каждый сотрудник за 10 минут отвечает на 20 блоков вопросов и указывает инициалы и должность. -
ОТЧЁТЫ
Отчёт DISC – конфиденциальный документ с личной информацией. Порядок передачи индивидуальных отчётов работодателю согласовываем заранее и фиксируем документально. -
РАЗБОР С ЭКСПЕРТОМ CPBA (ОПЦИЯ)
Эксперт комментирует сильные и слабые стороны профилей и даёт рекомендации по ролям в команде.
Кейс: конфликт управляющей компании и филиала
Телеком-интегратор, Москва, 2024. Заказчик считал причиной конфликта бизнес-процессы и оргструктуру. Диагностика показала межличностную природу противоречий. DISC прошли 20 руководителей управляющей компании и филиалов; сопоставление профилей выявило причины несовместимости.
Итог: конфликт локализован через медиацию на основе отчётов, сотрудники на грани увольнения переведены на другие функции, HR-отдел обучен основам методики.
Подробнее о кейсе
Итог: конфликт локализован через медиацию на основе отчётов, сотрудники на грани увольнения переведены на другие функции, HR-отдел обучен основам методики.
Подробнее о кейсе
Распространенные вопросы
Поведенческий тип сотрудника, сильные стороны и мотивацию. Результаты применяют для подбора, расстановки и развития персонала и сборки управленческих команд.
Прохождение теста занимает около 10 минут: сотрудник отвечает на 20 блоков вопросов. Обработку и интерпретацию результатов выполняет сертифицированный специалист, поэтому итоговый отчёт компания получает после анализа.
4М Групп проводит индивидуальный анализ сотрудника, анализ «Наследник бизнеса» для оценки преемников и анализ «Совместимость» для проверки сработанности команды. Вид тестирования подбирается под задачу компании.
Методика обеспечивает точность до 90%. Анализ выполняет специалист с международным сертификатом CPBA, что отличает профессиональное тестирование от бесплатных онлайн-опросников с низкой достоверностью.
Да. Корпоративные пакеты оформляем договором и счётом, закрывающие документы – стандартно.
Минимум 2 – по одной от каждого участника.
Отчёт конфиденциален. Передача индивидуальных отчётов работодателю согласуется заранее и оформляется документально.
Да, пакетом: от отдела до 10 человек до управленческой команды 20+. Пример – 20 руководителей телеком-интегратора в 2024 году.
Эксперт CPBA комментирует профили и даёт рекомендации по ролям и взаимодействию в команде.
Стоимость рассчитываем индивидуально: она зависит от формата теста и числа анкет. Счёт и договор подготовим после короткого разговора о задаче.
Тестирование проходит в четыре шага: заявка, прохождение теста сотрудниками, анализ сертифицированным специалистом и разбор результатов с заказчиком. Оставьте заявку на сайте 4М Групп, чтобы согласовать формат.
Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку Ваших персональных данных.
Бесплатная консультация
Оставить заявку